Tijd voor een carrièreswitch ?

Wanneer je afgestudeerd bent en jouw carrière net een go gegeven hebt, is de kans nog groot dat je jouw droomjob nog niet te pakken gekregen hebt. Maar ook later in je loopbaan. Onlangs toonde onderzoek ons aan dat een kwart van de Belgen op zondagavond een slecht gevoel heeft door het werk... Wanneer kom je op een punt dat je denkt, ik zit echt goed? Vaak spelen verschillende criteria mee om te bepalen of je blijft of vertrekt: de levensfase waarin je jou bevindt, jouw persoonlijke waarden, jouw talenten, de mate waarin jouw persoonlijkheid matcht met jouw job, enzovoort. Hierin kan een individueel traject loopbaanbegeleiding jou verder helpen!

Om jou toch al een eerste indicatie te geven, hebben we voor jou een handige checklist met 20 doorslaggevende criteria gemaakt, zodat je kunt besluiten of je toe bent aan een carrièreswitch bent of niet.

  1. Je krijgt veel autonomie en vrijheid. Je mag bepalen waar en wanneer je werkt.
     
  2. Je hebt een duidelijk toekomstperspectief met concrete doelstellingen, die regelmatig besproken worden met jouw werkgever. Tijdens overlegmomenten wordt er hiermee rekening gehouden.
     
  3. Je staat helemaal achter de organisatie en de producten of diensten die in de markt gezet worden
     
  4. Je werk geeft jou een boost en de tijd vliegt voorbij
     
  5. Je krijgt mogelijkheden om opleidingen te volgen en je te ontplooien.
     
  6. Je denkt mee met het grotere geheel van de organisatie en jouw input wordt ook naar waarde geacht. Wanneer je voorstellen hebt, worden deze niet van tafel geveegd, maar is er enthousiasme en bereidwilligheid om te luisteren.
     
  7. Je kan jezelf zijn op je werk, je hoeft geen masker op te zetten.

  8. Je krijgt een goedemorgen en een goede avond van iedereen en er is geen strikte hierarchie.
     
  9. Je werk kun je aan, maar is terzelfdertijd uitdagend genoeg om bij te leren en jou te ontplooien.
    Je hebt flow en verveelt je niet, je hebt een gezonde portie stress.
     
  10. Je kunt je collegas vertrouwen en dat vertrouwen is ook wederzijds.
     
  11. Er zijn geen meneren en madammen, dassen en strikte regels. Iedereen wordt gerespecteerd voor wie hij is.
     
  12. Je bent trots om tegen vrienden en familie te vertellen wie jouw werkgever is.
     
  13. Je krijgt regelmatig een complimentje voor wie je bent en wat je doet. Niet enkel van jouw collegas maar ook van je leidinggevende.
     
  14. Je hebt een bekwame manager waar je van bijleert en die jou vooral ook inspireert. Je wordt niet betutteld.
     
  15. Je loon is marktconform en je krijgt flexibliteit om ook af en toe eens thuis te werken of te switchen qua uren. Je werkgever vertrouwt erop dat je correct omgaat met je workload en controleert jou niet overdreven. Toch ben je niet gehecht aan je loon maar krijg je vooral adrenaline van je werk.
     
  16. Er is transparantie in cijfers en omzet. Je krijgt de nodige budgetten en werkmiddelen om mee aan de slag te gaan in jouw afdeling.
     
  17. Je krijgt een duidelijke ownership over jouw taken. Met andere woorden: je mag ook effectief beslissingen nemen en knopen doorhakken en jouw manager stelt geen veto boven jouw hoofd.

  18. Je hebt niet het gevoel dat je werkt. Integendeel, je werkt vanuit je hart.
     
  19. Toch krijg je ook voldoende tijd voor familie, gezondheid, en andere leuke dingen.
     
  20. Elke avond ga je naar huis met een voldaan gevoel.

Tijd om actie te ondernemen? Boek dan nu een infogesprek met een coach in jouw buurt!

Jezelf professioneel verbeteren? Iedereen die dat wil kan dat!
Jan Willems
Details
  • 8 november 2018
Referenties
    • Feedback van onze klanten

      Lees hier de feedback van onze klanten over hun persoonlijk loopbaantraject.

      Lees onze referenties