Wat houdt loopbaanbegeleiding in?
Loopbaanbegeleiding reikt verder dan het begeleiden van personen die van job willen veranderen. Je kan loopbaanbegeleiding voor allerlei zaken inzetten, zowel als werknemer als werkgever, manager of zelfstandige. Zit je met een vraag in verband met jouw carrière, de balans tussen jouw werk- en privéleven of ben je op zoek naar een job waar jij écht gelukkig van wordt? Je kan met al jouw vragen omtrent jouw loopbaan terecht bij een loopbaancoach van Sterk op je Werk.
Hoe verloopt een loopbaanbegeleidingstraject?
Ieders carrière verloopt anders. Niet iedereen komt dezelfde hindernissen tegen of zit met dezelfde vragen. Sommigen hebben meer nood aan (zelf)inzicht en anderen willen vooral een bepaalde competentie aanscherpen of bepalen waar ze naartoe willen werken in de toekomst. Daarom stellen we steeds een persoonlijk traject op maat van jouw loopbaanvragen op. Samen bekijken we waar jij nood aan hebt tijdens jouw begeleidingstraject en spelen we hierop in met concrete tips & tricks. Geen enkel traject ziet er dus volledig hetzelfde uit. Hieronder kan je een algemeen overzicht van onze werkwijze zodat je weet wat je mag verwachten van een loopbaanbegeleidingstraject bij Sterk op je Werk.
1. Kennismakingsgesprek
Tijdens een eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek luisteren we vooral naar jou. Jij vertelt ons waar jij nood aan hebt en met welke vragen jij zit. Waar ligt jouw behoefte of probleem op deze moment? En vooral: Hoe kan loopbaanbegeleiding jou hierbij helpen? Onze coaches zijn getraind om de juiste vragen te stellen zodat we een goed zicht krijgen op hoe we jou kunnen helpen.
2. Jouw persoonlijk traject uitstippelen
Met alle info die we van jou gekregen hebben, gaat jouw loopbaancoach aan de slag om een persoonlijk traject voor jouw loopbaan uit te werken. Hoe kunnen we jouw vooropgestelde doelen bereiken en welke techniek werkt het beste voor jou? Je loopbaanbegeleider zoekt het allemaal voor je uit. Dankzij de ervaring van een professionele loopbaancoach ontdek je opportuniteiten binnen en buiten jouw arbeidsmarkt.
Daarnaast brengt jouw loopbaancoach in kaart wat jouw sterktes en werkpunten zijn. Je krijgt een realistisch stappenplan om hier samen met jouw coach aan te werken. Zo merk je al op korte termijn een verschil.
3. Samen werken aan jezelf
Ga aan de slag met de handige technieken en tips van jouw coach. Ontwikkel (nieuwe) competenties of scherp je vaardigheden aan. Jouw loopbaancoach begeleidt je op elke stap in jouw traject. Heb je nog een extra vraag of stoot je nog op iets anders? Geen probleem! Doordat jouw traject helemaal op jou afgestemd is kan het steeds aangepast worden aan jouw wensen en tempo. Ontketen jouw unieke potentieel en zet je talenten optimaal in voor meer werkgeluk.
4. Geluk(t)
Aan het einde van het traject merk je een duidelijk verschil. Je hebt een beter inzicht van jouw capaciteiten. Daarnaast weet je voortaan hoe je met bepaalde situaties het best kan omgaan zodat je de best mogelijke uitkomst behaalt voor jezelf en voor jouw werkomgeving. Samen met jouw coach heb je in kaart gebracht waar jij gelukkig van wordt en hoe je hier intentioneel naartoe kan werken in jouw huidige job of bij het zoeken van een nieuwe job. We streven steeds naar zo veel mogelijk werkvreugde!
Waar kan je terecht voor loopbaanbegeleiding in Gent?
In Gent kan je bij Sterk op je Werk bij verschillende coaches terecht. De gesprekken kunnen face-to-face doorgaan, maar eveneens ook online of in combinatie van beide methoden (hybride coaching). Dit zowel overdag als 's avonds of op zaterdagvoormiddag. Je kiest dus zelf welke methoden en moment voor jou het beste past!
Onze coaches in Gent
